Bei der FLC-GROUP ist Bewerben kein anonymer Klickprozess, sondern ein persönlicher Austausch.
Wir möchten dich kennenlernen – nicht nur deine Unterlagen. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess bewusst unkompliziert, transparent und menschlich gestaltet.

1. Bewerbung einsenden
Bewirb dich ganz einfach über OnApply.
Wenn du magst, kannst du uns in ein paar Sätzen schreiben, warum du Teil der FLC-GROUP werden möchtest – das ist aber kein Muss. Wir freuen uns aber immer über ein persönliches Anschreiben!

2. Sichtung durch unser Team
Deine Bewerbung landet nicht im System, sondern direkt bei unserem HR-Team und der jeweiligen Fachabteilung.
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns innerhalb weniger Tage – ganz gleich, ob’s passt oder nicht.
Uns ist wichtig, dass du schnell Klarheit hast.

3. Persönliches Kennenlernen
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – je nach Position digital (via Teams) oder direkt vor Ort.
Das Gespräch ist locker, offen und ehrlich: Wir möchten herausfinden, ob wir zueinander passen – fachlich und menschlich.

4. Zweites Gespräch oder Probearbeitstag
Bei vielen Positionen bekommst du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen oder einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten.
So kannst du selbst spüren, wie wir arbeiten, kommunizieren und gemeinsam anpacken.

5. Entscheidung & Vertragsangebot
Wenn alles passt, erhältst du zeitnah unser Vertragsangebot.
Wir legen Wert auf klare Kommunikation, faire Konditionen und einen schnellen Start.

6. Willkommen bei der FLC-GROUP
An deinem ersten Tag wartet ein persönliches Onboarding auf dich – inklusive Rundgang, Vorstellung deines Teams und aller wichtigen Tools.
Und natürlich: ein gemeinsames Mittagessen in unserer eigenen Küche.